2023年全局党建工作总体要求是：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，按照市直机关党工委部署要求，聚焦畜牧业发展三条线、七项重点工作，突出“六引领六强化”，以党建为统领，统筹加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和群团组织建设，促进机关党建与业务工作深度融合，充分发挥党建在提升队伍素质、推动中心工作、服务群众等方面的重要作用，为全市畜牧业高质量发展提供坚强组织保障。

　　一、突出政治引领，强化政治方向

　　1.深化政治机关建设。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持把政治机关建设摆在突出位置，深入开展政治机关教育和对党忠诚教育，通过讲政治专题党课、重温入党誓词、过政治生日等，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　2.压实管党治党政治责任。落实“三级四岗”责任清单，深化述职评议工作，抓实各级党组织和党组织书记抓党建工作职责。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实党组（党委）专题议党、定期议党要求，压实领导干部“一岗双责”。组织基层党组织书记述职述责述廉评议考核，健全完善党建工作考核评价制度。

　　3.加强意识形态和精神文明建设。落实意识形态工作责任制，落实《共性清单》和《个性清单》，推动意识形态工作责任制落到实处。开展干部职工思想动态调研分析，坚持经常性谈心谈话。加强对微信群、公众号等阵地管理，强化舆论引导。大力弘扬社会主义核心价值观，在全系统开展精神文明创建工作。做好党建工作先进典型经验宣传工作。

　　二、突出思想引领，强化理论武装

　　4.开展主题教育。按照上级安排部署，高质量开展主题教育，推动新时代党的创新理论武装走深走实。

　　5.抓实日常学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》、党的二十大精神、党章党规、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和视察吉林重要讲话重要批示精神为重点，通过理论中心组学习、基层党支部“三会一课”、主题党日等形式，制定学习计划，执行“第一议题”制度，用好“学习强国”、“新时代e支部”等平台，推动党的创新理论进机关。组织青年干部积极参与全市理论学习提升工程，提高青年干部理论素养和政治素养。

　　三、突出组织引领，强化基层基础

　　6.提升基层党组织组织力。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照省市关于党支部“BTX”模式，“五化”规范体系，做好党支部规范体系建设。争创星级党支部建设示范点，推动基层党支部整体跃升。强化机关党组织规范管理，做好基层党组织成立、选举、调整等工作。

　　7.提升党内政治生活质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，组织局属党支部依托“互联网+机关党建”教育模式，延伸党员参与党内政治生活的深度和广度。用好东北沦陷史陈列馆、杨靖宇干部学院等红色教育资源，通过包保社区、企业等一线服务点，开展“教育+实地”体验活动，拓展主题党日活动内涵和外延。

　　8.提升党员队伍素质。严格落实“一推一评一纪实”机制，规范发展党员程序，把好党员发展入口关。严格党籍和组织关系管理，认真做好党费收缴、使用和管理。落实党内激励关怀帮扶等工作，树立担当作为导向，激发干事创业热情。开展基层党组织书记和党务工作者培训，提高党建工作能力。

　　四、突出作风引领，强化融合发展

　　9.开展创建模范机关活动。落实市直机关党工委“争当建功先锋、创建模范机关”活动安排，争创公务员先锋岗，着力打造思想政治过硬、担当作为过硬、组织基础过硬、纪律作风过硬、和谐文明过硬的模范机关，引领党员干部在推动畜牧业发展中发挥模范作用。

　　10.推动党员干部担当作为。广泛开展业务技能练兵比武和形式多样的服务工作，通过打造党员责任区、党员攻关小组、党员先锋岗等方式，推动党员党性锤炼与业务锻炼同步提升。开展机关党建研究，形成高质量调研成果。

　　11.服务保障全市中心工作。推动完善党建引领“平急结合”基层治理体系，落实“幸福小区”建设项目，加大党员干部下沉、资源下倾力度，确保“急时”机关干部迅速集结、资源迅速到位、问题迅速处理。坚持一线工作法，持续推进“四个服务”，常态开展“我为群众办实事”实践活动，总结宣传服务群众典型案例，解决群众急难愁盼问题，实现群众“微心愿”。

　　五、突出纪律引领，强化正风肃纪

　　12.落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任制实施细则，明确各级党组织和党员领导干部抓党风廉政建设工作具体责任和落实措施，推动党风廉政建设责任制得到有效落实。

　　13.加强作风效能建设。落实中央八项规定精神，坚持纠“四风”树新风，重点整治形式主义、官僚主义，建立作风建设常态化长效化机制。大力弘扬党的光荣传统和优良作风，引导党员干部做到“三个务必”。深化“四个服务”，运用“万人评议机关”和“作风直通车”倾听群众意见、查摆作风问题，推进作风建设见行见效。

　　14.强化党员监督管理。紧盯重要节点和重点领域，常态化开展廉洁提醒，分级分类开展警示教育，提升党员干部廉洁自律意识。严肃政治纪律和政治规矩，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。运用好监督执纪“四种形态”，常态化开展谈心谈话，做实思想政治工作，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。推动局属各单位、各处室补齐制度漏洞，完善防范机制，深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。

　　15．推进制度落实。深入开展党章和党内法规制度学习宣传，积极组织党员干部参与党纪党规网上竞答，加强对制度执行情况的监督检查，教育党员干部懂规矩、知敬畏、守底线。落实《关于加强市直机关部门（单位）机关纪委建设的意见（试行）》，《市直机关纪检监察工委与市直部门机关纪委、市纪委监委派驻纪检监察组统筹衔接的工作制度》，厘清纪委工作职责，理顺工作关系，落实工作任务。组织开展纪检工作人员履职能力培训，提高纪检业务素质。

　　六、突出党建引领，强化群团工作

　　16.规范群团组织建设。健全完善基层工会、共青团、妇委会等基层群团组织，实现组织体系有形覆盖。选拔政治素质过硬的优秀群团组织干部，打造政治坚定、团结务实、群众拥护的群众队伍。强化对群团组织干部的理论和业务培训，提升群团干部的思想政治素质和业务能力。

　　17.服务干部职工生活。组织开展符合干部职工需求的文体活动，积极组织参加市直机关“三身一心”工程，活跃职工文化生活。开展“两节”送温暖活动，持续推进“一卡一险”等工作，帮扶慰问困难干部职工。

　　18.激发干部队伍活力。组建志愿者服务队伍，常态化进社区、进企业、进乡村开展“关心关爱”志愿服务活动。持续做好统战、双拥等工作。积极推选符合条件的职工干部参与“长春好人”“道德模范”“青年文明号”“最美家庭”等评选活动，大力弘扬劳模精神、奉献精神、担当精神和良好家风，把榜样力量转化为广大群众与新时代同行、在新时代建功的实际行动。